Направление:
38.03.02 Менеджмент
профиль «Бизнес-аналитика в управленческой деятельности»
Присваиваемая квалификация:
- Бакалавр
Бизнес-аналитик собирает, обрабатывает и анализирует информацию, связанную с работой бизнеса: доходы, расходы, продажи, количество задействованных в процессах сотрудников. Бизнес-аналитики нужны не только в IT, но и в компаниях, которые занимаются металлургией, финансами, медициной, строительством. Везде бизнес-аналитик старается сделать так, чтобы область функционировала максимально эффективно.
Вступительные испытания для поступающих на базе 11 классов (ЕГЭ) Мин. кол-во баллов 1 Математика (профильный уровень) 27 2 Русский язык 36 3 Обществознание * 42 * - предмет на выбор поступающего Контакты Руководитель образовательной программы Рущицкая Ольга Александровна доктор экономических наук, профессор Выпускающая кафедра Кафедра менеджмента и экономической теории Институт экономики, финансов и менеджмента 620075 г. Екатеринбург, ул. Тургенева, д. 23, ауд. 4401 8 (343) 295-61-45 Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОФЕССИИ БИЗНЕС-АНАЛИТИК
ВОСТРЕБОВАННОСТЬ На рынке труда востребована профессия бизнес-аналитиков, владеющих современными методами сбора и обработки информации, оценки рисков, моделирования и прогнозирования бизнес-процессов, анализа социальных и экономических явлений на основе современных технологий.
ОТСУТСТВИЕ РУТИНЫ Работа менеджера бизнес-аналитика, как правило, разнообразна и динамична, каждый день может представлять новые вызовы и задачи. Специалисты играют ключевую роль в принятии стратегических решений, которые нрямую влияют на успех компании. ПЕРСПЕКТИВНОСТЬ Бизнес-аалитики могут развиваться в различных отраслях и сферах деятельности, так как их компетенции в управлении, координации и коммуникации востребованы практически везде занимая все более высокие уровни управления.
Вступительные испытания для поступающих на базе СПО
Макс. кол-во баллов
1 Математика (профильный уровень)
100
2 Русский язык
100
3 Обществознание*
100
3 История*
3 История*
32
100
3 Информатика и информационно-коммуникационные технологии*
3 Информатика и информационно-коммуникационные технологии*
40
100
ПРОФЕССИИ ВЫПУСКНИКОВ ПРОФИЛЯ
аналитики инвестиционных и управляющих компаний
специалисты аналитических и рейтинговых агентств
работники аналитических департаментов министерств и ведомств
аналитики рынка ценных бумаг
менеджеры инвестиционных портфелей
руководители инновационных проектов
ГДЕ РАБОТАТЬ
промышленные предприятия
консалтинговые, проектные, внедренческие или сервисные компании
государственные и муниципальные структуры
малые инновационные компании
Зарплата менеджеров может существенно различаться в зависимости от различных факторов, включая уровень опыта, уровень образования, специализацию, отрасль работы и географическое расположение.
Менеджер:
- Начальный уровень: 25 000 - 40 000 руб.
- С опытом работы 3-5 лет: 40 000 - 70 000 руб.
- Высококвалифицированный специалист (от 5 лет): 70 000 руб. - 200 000 руб.
Топ-менеджер:
- В средних компаниях: от 150 000 р.
- В крупных компаниях и корпорациях: от 300 000 р.
ОПИСАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
38.03.02 Менеджмент
профиль «Бизнес-аналитика в управленческой деятельности»
По завершении обучения выпускник получает Диплом гос. образца, который свидетельстует о том, что образовательное учреждение прошло все проверки и аккредитацию Рособрнадзора, поэтому может предоставлять современные актуальные знания в рамках действующих норм и требований законодательства.
- Лицензия на осуществление образовательной деятельности
- Свидетельство о государственной аккредитации от 21.03.2019 г. № 3024
7 ПРИЧИН
ВОСТЕБОВАННОСТИ ПРОФЕССИИ "МЕНЕДЖЕР"
1. Комплексность современного бизнеса:
- С развитием глобальной экономики и технологий бизнес становится все более сложным. Менеджеры помогают организациям управлять этой сложностью, обеспечивая координацию между отделами, проектами и командами.
2. Необходимость эффективного ресурсного управления:
- Менеджеры играют ключевую роль в распределении ресурсов организации, оптимизации процессов и увеличении производительности.
3. Принятие решений:
- Менеджеры принимают важные стратегические и операционные решения на основе анализа данных, опыта и интуиции.
4. Адаптация к изменениям:
- В быстро меняющемся мире организации должны быть гибкими и способными к адаптации. Менеджеры помогают вести компании через периоды изменений, будь то внедрение новых технологий, реорганизация или стратегический поворот.
5. Коммуникация с клиентами и партнерами:
- Менеджеры часто выступают в роли связующего звена между компанией и ее клиентами, поставщиками и другими партнерами, обеспечивая высокий уровень удовлетворенности и долгосрочные отношения.
6. Мотивация, обучение и развитие сотрудников:
- Менеджеры также отвечают за профессиональное развитие своих подчиненных, обеспечивая обучение, менторство и карьерный рост.
По завершении программы бакалавриата Уральский ГАУ предлагает несколько профильных образовательных программ для развития карьеры по программам магистратуры.
ПРЕДПРИЯТИЯ-ПАРТНЕРЫ
для прохождения практики и трудоустройства
АО "РОССЕЛЬХОЗБАНК"
ОАО "УГМК"
АО "СИБАГРО"
АО "СМАК"
ООО "ЧЕРКАШИН И ПАРТНЕРЫ"
ООО "БАЛТЫМСКИЙ АГРОКОМПЛЕКС"
ФНС РОССИИ ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
МВД РОССИИ ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
По материалам: https://postupi.online
